拼版照片：左圖為2015年3月衛星記載的小崗村石馬新區晚期氣象；右圖為2023年11月衛星記載的小崗村石馬新區，途徑等基本舉措措施加倍完美。
近年來，中國鄉村改造起源地安包養徽省滁州市包養網價錢鳳陽縣小崗村經由過程推進地盤流轉、農文旅融會、成長古代農業等，積極摸索村落復興、村平易近連續增收之路。現在，小崗村已成為新時期廣包養網袤村落蓬勃成長的縮影，包養小崗人秉持“改造立異、包養網敢為人先”的精力，邁動身展新程序。
新華社發（高辨別率對地不雅測體系安徽數據與利用中間供圖）
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重慶萬州：去九宮格會議培育新質生產力 賦能鄉村“土特產”_中國網
每年夏季，長江兩岸綿延百里，14萬畝脆李簇簇果實漸次成熟，重慶萬州特色水果持續“上新”。進入冬季，碧樹綿延、橘香四溢，10萬畝萬州古紅桔染翠點紅，將三峽平湖美景裝點得分外妖嬈。
萬州玫瑰香橙、古紅桔、青脆李、三峽天叢茶葉……萬州用好巴山渝水寶貴自然條件，念好“土”字訣，打好“特”字牌，唱好“產”字歌，從選品種、提品質、創品牌、促加工、抓融合、強數字六個方面，不斷提升萬州“寶貝”的綜合競爭力和品牌影響力，推動鄉村“土特產”優勢產業實現高質量發展。
立足本“瑜伽教室土”
深挖資源稟賦夯實產業基礎
晨光熹微，太龍鎮果農駱兆學開啟了一天的忙碌。
他領著從城里回來的孫子來到紅桔林里，自豪地向孫子講起了紅桔“寶貝”的歷史：“我們這個古紅桔已有4000余年的種植歷史，是我國最古老的柑橘品種，被譽為‘百里長江守護神’‘庫區柑橘活化石’‘世界紅桔基因庫’。”
自豪源于萬州的自然資源稟賦，萬九宮格州是長江上中游柑橘優勢產業帶核心區，是世界柑橘最適生態區之一，柑橘產業種植歷史悠久。中國工程院副私密空間院長鄧秀新院士認為：“三峽庫區具有冬季冷涼但無明霜的氣候特點，特別適宜2－4月成熟的晚熟柑橘生產，是中國乃至整個亞洲唯一的，確實是發展晚熟柑橘的寶地。”
借勢這一獨特的自然資源，萬州著力打造特色柑橘品種，既有長江兩岸種植歷史最悠久的萬州紅桔，也有標準化種植的萬州玫瑰香橙和全國規模最大的萬州青檸檬，被稱為萬州的“一古兩洋”。
目前，全區柑橘種植面積達41萬畝，產量54萬噸，通過多種利益聯結機制，帶動了農戶和村集體持續增收，有力助推了鄉村振興。
為讓老品種重新煥發新活力，區里探索出了紅桔提質改良方法和技術標準，加強對果農的技術培訓共享空間，實現優質豐產，“重慶萬州紅桔栽培系統”已納入農業農村部中國重要農業文化遺產名錄。在銷售環節統一質量、統一包裝、統一品牌，實行分級銷售、優質優價，進一步樹立萬州古紅桔的品牌形象，讓古老的萬州紅桔煥發了新活力。
同時，萬州持續優化品種結構和區域產業布局，發展成全國最大的青檸檬生產基地之一。并于2004年在中國柑橘研究所的幫助下，開始種植塔羅科血橙，以其得天獨厚的地理氣候條件，培育出了更加優質的品種，也就是萬州玫瑰香橙。立足本土，萬州致力于打造柑橘種業的“芯片”，為全區柑橘產業提檔升級提供了有力保障。
“特”有優勢
以新質生產力引領產業升級
當養豬遇上數字技術，會發生什么故事？在萬州三峽山地農業科創中心，用領先的數字技術，建立“數智大腦”形成生豬、柑橘產業“一張圖”時租場地，為全區71個養豬場、100萬頭豬，以及137個精品果園開啟神奇的“元宇宙”生活。通過這張圖，可實現豬場、果園管理的可視化，提前預警潛在安全隱患。
對于現階段如何推動產業高質量發展，萬州給出的答案主要體現三個“新”：一是新品種培育和育種技術創新；二是通過應用水平更高、自動化程度更高的新農機具解決勞動力短缺和種植、養殖成本高等問題；三是通過數據賦能，推動產業數據化和智慧化發展。
向品種培優要發展新活力——
眾所周知，萬州紅桔于每年11月下旬至12月成熟，其不耐貯藏、籽粒偏多的特性一度成為產業發展路上的“絆腳石”。為破解這一難題，區農業農村委經濟作物中心在10余年的種質資源普查和田間觀測中，從紅桔中選出芽變新品種“紅桔壹號”，將其成熟期延長到次年1月中下旬，且少核、油胞細膩，果面光滑潤澤，果實較大，果肉清香多汁，成為萬州古紅桔的升級版。
同樣升級的還有玫瑰香橙。2021年，專家在甘寧等鄉鎮的玫瑰香橙園發現10余株變異單株，在4月中下旬果實外觀著色均勻小樹屋且100%著色，同時果肉呈均勻的玫瑰色，取名為“瑰妃”，相比于塔羅科血橙，其果肉和果皮褪色速度慢、褪色時期晚，到4月份果皮和果肉仍能夠保持鮮艷的玫瑰色澤。
向技術創新要發展新引擎——
近年來，萬州選育出中熟優良品種“粉黛脆李”、晚熟優良品種“晚霜脆李”；引進“蜂糖李”等新品種。但是受降雨等天氣因素影響，脆李裂果十分嚴重，極大影響種植脆李的收益。
為解決脆李裂果難題，萬州把選育避開雨季成熟的新品種，作為脆李產業提質增效的重要途徑。從2016年起，在分水鎮400米海拔區域發現并選育出成熟期在8月上旬，果實較大、整齊度好、果粉較厚，果肉淺黃色，肉質脆嫩的中晚熟脆李新品種，并取名“秋韻”脆李。
向品牌培育要發展新動力——
讓農產品價值在市場實現，萬州把水果銷售的主戰場從產區搬到銷區。創新三峽柑橘交易會、特色水果推介會、茶葉推介會等線上線下、國際國內營銷活動，在生產商和采購商、產地和銷區之間搭起對接橋梁。
同時，充分利用百度指數、阿里指數等數據資源，聚焦物流配送、冷鏈凍庫、分級洗選、電子交易、貿易配對等全鏈條服務，持續推動貨物運輸、倉儲冷鏈、信息技術等生產性服務業提檔升級，讓農產品在“數字高速”上跑起來。
“產”業豐盛
集群推動農業高質量發展
分水鎮悅君山青脆李基地，漫山遍野的李樹猶如綠色的海洋，蔚為壯觀。樹上，密密匝匝結滿李子，一派喜人景象。村民忙著采摘、分揀、裝箱，忙得不亦樂乎，公路上不時可見物流車穿梭往來。
萬州區青脆李專業技術協會副理事長廖方平介紹，今年新建成果園軌道采運系統和無人機運果，讓采摘效率大大提高。合作社創新拓展銷售模式，通過網店、微店、直播帶貨等方式銷售李子，讓萬州的青脆李暢銷全國。
不斷壯大的脆李產業，吸引更完善的包裝加工、農資配送、倉儲物流等二三產業集聚。萬州區經濟作物中心主任喬興華說，三產加速融合，帶來強大的聚合效益，萬州青脆李種植規模已達14萬畝，產值近10億元。
作為鄉村振興的重中之重，依托優勢資源振興鄉村產業，長遠看勢必要走產業融合、延鏈補鏈的集合發展之路。
萬州著力打造食品及農產品加工全產業鏈，通過科學布局商品化處理和倉儲中心，持續延伸產業鏈條，推進加工處理能力。重點實施“資智并引”招大引強工程，推動“生產基地+精深加工”產業聯盟建設，聚焦三峽農業集團、山東魯抗三業集團等農業主體，積極推進柑橘超低溫濃縮汁加工，開展果汁、罐頭，黃酮、香精油、果膠提取，皮渣做成環保材料等綜合加工利用，實現一顆柑橘“全果綜合利用”，將其“吃干榨盡”，打造全果聚會綜合利用加工爆品。
同時，通過給農產品“梳妝打扮”和營銷宣傳，加強農產品產后分級、包裝、倉儲、物流、營銷，推動鄉村產業全鏈條升級，讓越來越多金字招牌“土特產”走出深山，走向全國各地，進入更多尋常百姓家。
一業興，百業旺，是產業興旺帶動鄉村振興的內在邏輯。
走進甘寧鎮楠橋村，一棵巨大的黃葛樹映入眼簾。從古至今，當地村民圍著黃葛古樹建房聚居，院落因此得名古樹別院，如今仍有52戶居民居住。黃葛樹下，一間由豬圈改造而成的“古樹咖啡”是萬州小有名氣的網紅咖啡店。
“種了半輩子地，沒想到50歲了開始學做咖啡。”古樹咖啡現在的咖啡師叫漆建蓮。同樣的地點，不同的場景。她說以前手上扛的是鋤頭，現在手里端的是咖啡。不僅會做咖啡，還學會了做蛋糕、橙汁、奶茶，已經可以獨當一面，每個月咖啡店有七八千元的收入，而她也有兩三千元的工資。
不只是“古樹咖啡”，從賣產品到賣“體驗”、賣“風景”轉變，萬州建起“小桔燈”、“十里濱江長廊”、南圃西苑、鳳凰茶鄉等產景融合區，吸引市民采摘體驗，加快一二三產業融合發展。通過打造民宿集群，發揮“民宿+”效應，推進集“鮮果采摘＋農家餐飲＋特色民宿＋旅游觀光”為一體的農旅融合發展，在提高農業綜合效益上下功夫，真正寫好“產”字這篇大文章。
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韓媒：不滿企業文明，韓國年青查包養網員工“逃離銀行”_中國網
【舉世時報綜合報道】據《韓國時報》17日報道，比來，韓國銀行機構的年青人正在加快流掉。銀行機構曾被譽為“神的職場”，現在卻因薪水并不高和垂直、守舊的職場文明遭到年青一代的蕭瑟。
據統計包養行情，除了沒包養有明白年紀的友利金融的“自愿包養退休職員”外，三年夜金融團體未滿30歲員工的自愿去職率均勻值為4.77%，是2020年的均勻值的8倍。
據剖析，韓國金融圈特有的封鎖文明也是年青人進職初期告退的主要緣由之一。一位金融圈相干人士表現：“比起普通企業，金融圈具有守舊的企業文明，因公司外部文明壓力招致的年青人員的去職正在增添。”相反，韓國年青人對科技公司和金融科技草創企業越來越包養網心得追蹤關心。具包養行情備高生長性和不受拘束開放職場文明的創業企業更吸引年青人。
以Kakao Pay為例，年青一代人員的比率約為90%。這些金融科技公司給員工供給了機動的任務軌制、寬松的職場周遭的狀況以及各類各樣的福利，吸引了韓國年青人。（張露丹）
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新華視點丨“無陪護”病房可否避查包養網站比擬免“一人生病全家忙”？_中國網
新華社北京7月9日電 題：“無陪護”病房可否防止“一人生病全家忙”？
新華社“新華視點”記者
“一人住院，全家奔走”。白叟患病住院陪護難是困擾良多家庭的困難。為加重家眷累贅、供給更好辦事，一些處所的病院展開“無陪護”病房試點，激發社會追蹤關心。
所謂“無陪護”病房，是指由接收專門研究培訓的醫療護理員為住院患者供給24小時不中斷的生涯照護辦事，完成無家眷陪護或陪而不護。
“無陪護”病房日漸增多，這一形式可否真正成為“一人生病全家忙”的“藥方”？
“無陪護”病房越來越多
天津市平易近馮密斯的母親年過八旬，因患多種疾病需求頻仍住院醫治。“我任務很忙，常常出差，不克不及持久陪在母親身邊，就讓母親住進了‘無陪護’病房。”馮密斯說。
“無陪護”病房的呈現，讓良多像馮密斯如許的雙職工家庭終于能“緩口吻”。天津病院護理部主任于衛紅先容，病院的“無陪護”病房于2011年開端試行，今朝除兒科外其他科室已所有的完成“無陪護”。
浙江省國民病院心臟年夜血管內科沉痾室是介于重癥監護室和通俗病房之間的“無陪護”病房，重要收治手術后病情絕對較重的患者。
浙江省國民病院心臟年夜血管內科“無陪護”病房內，護士與護理員協作照顧患者。（受訪者供圖）
記者看到，沉痾室有10張病床，3名護理員24小時輪值，在護士領導下協助照顧患者。據清楚，病院十余年前開端履行“無陪護”病房形式，今朝已籠罩肝膽胰內科、骨科等11個科室。
2010年，原衛生部和國度西醫藥治理局制訂《病院實行優質護理辦事任務尺度（試行）》，就提出“不依靠患者家眷或家眷自聘護工護理患者”；2023年，國包養網家衛生安康委、國度西醫藥局印發的《進一個步驟改良護理辦事舉動打算（2023-2025年）》提出，醫療機構可按需聘請多少數字合適、培訓及格的醫療護理員。
據不完整統計，今朝全國已有浙江、福建、山西、天津、廣東等至多十地衛健部分在相干文件中提到展開“無陪護”病房辦事，部門地市、區縣也開端摸索這一形式。
如在浙江寧波市，“無陪護”病房在寧波年夜學從屬第一病院、寧波市第二病院等多家病院試行。
廈門市衛健委醫政醫管處處長陳蘭先容，今朝廈門市三級公立病院均已著手預備“無陪護”病房試點任務。“估計到本年底，全市將有13家病院的70個病區展開‘無陪護’病房試點任務。”
現實後果若何？
“無陪護”病房日益增多，現實後果若何？
一些醫護職員留意到，“無陪護”病房有利于消除外界攪擾、保證病人康復。
廈門年夜學從屬血汗管病病院2017年起開端摸索“無陪護”形式。“曩昔的病房，家眷睡覺時呼嚕聲比病人都年夜；有的家眷還會攪擾大夫問診，給醫治帶來不斷定原因。”病院心外二科主任彭華說，而在“無陪護”病房，病人能更好歇息，醫護職員也能更專注地展開任務。
護理員任務區域和職位職責絕對固定，專門研究性更強，有利于更好照顧患者。
浙江省國民病院心臟年夜血管內科沉痾室的護理員徐阿姨說，之前她在病院做護工，能夠這周在產科、下周在內科、再下周在外科。固定在該“無陪護”病房辦事后，徐阿姨已五六年未換過職位，她熟習病區患者照顧重點，也能很好地共同病區護士。
廈門年夜學從屬血汗管病病院心外二科護理員楊君說，護理員每周都需接收專門研究化和規范化培訓；與護工比擬，個人工作回屬感更高。
天津市一家病院的護理員張阿姨在“無陪護”病房包養同時照料9名患者，12小時倒一班，重要擔任患者的日常護理，輔助其進食、如廁等。“進院前我們就停止了護理內在的事務培訓，進進病院后還會再次培訓。”張阿姨說。
此外，此類病房免費普通低于自聘護工，有助于加重患者就醫累贅。
以廈門年夜學從屬血汗管病病院為例，病院按患者病情和自行處理才能，最後設定一級護理150元/天，二級護理100元/天。副院長陳媛先容，近兩年病院將一、二級護理費各上調20元/天，慢慢完成出入均衡。天津病院裝備護理員和患者比例普通為1:5至1:8不等，免費包養網尺度為30至150元/天。
浙江省國民病院護理部副主任葛俐俐先容，患者自聘護工普通是一對一辦事，市場均勻價錢為200至250元一天。“‘無陪護’病房的醫療護理員免費低于自聘護工。”葛俐俐說。
但也有患者家眷對“無陪護”病房持張望立場。“我有三個女兒、一個兒子，生病住院還要請護理員？讓親戚們聽到，能夠會說孩子不孝敬。”本年81歲的顧阿姨婉言。像她如許受傳統不雅念影響、難以接收“無陪護”的白叟不在多數。
顧阿姨的另一擔心是所需支出。對于低支出家庭來說，一天一百多元的護理費，也是不小的花銷。
“日常照護時家眷不在現場，萬一病人摔倒或是碰到突發事務，能夠牽扯到義務和賠還償付題目。”杭州市平易近許曉潔對能夠發生的醫療膠葛有些掛念。
對此，《浙江省病院陪護辦事合同（示范文本）》經由過程明白護理員的辦事內在的事務、免責條目等維護多方符合法規權益，下降風險。
從試點到推行還要走幾步？
廈門年夜學從屬血汗管病病院院長王焱表現，在國外不少病院，家眷陪護的情形并不罕見，病人住院時代的生涯照護需求由專門研究職員承當，家眷只需按規則時光探視。
包養網業內助士以為，隨同我國生齒老齡化加快，“無陪護”病房的需求將一日千里。但是，這一形式進一個步驟推行仍存難點。
起首，接收規范化培訓的護理員絕對缺乏。以廈門為例，護理員的規范化培訓任務始于2021年，市場上介入過培訓的護理員僅1200余人，假如一切病院同時推動“無陪護”病房，合適前提的護理員遠遠不克不及知足需求。
其次，護理員僱用難，程度紛歧。今朝“無陪護”病房的護理員年紀年夜多為“4050”人群，護理才能和理念尚需進一個步驟晉陞。
陳媛說，公立病院無法賜與“高薪”待遇，形成部門資深護理員外流。一些病院專心用力培訓的護理員，因看到“育兒嫂”等任務薪水高而轉行，病院很難有挽留的措施。
多名試點病院擔任人提議，將試點病院作為護理員培訓基地，從軌制design、臨床實訓、職員治理等角度停止綜合性和規范化人才步隊培訓，可在必定水平上化解護理人才“拆東墻、補西墻”的為難。
于衛紅提出，第三方辦事機構和個人工作技巧黌舍可加大力度對護理員等需求量年夜個人工作職員的培育力度，設置更為精緻、可行的培育計劃，為社會需求奠基人才基本。
受訪專家以為，要慢慢構建軌制系統，將護理員任務內在的事務規范化、尺度化，進一個步驟明白病院的監管職責，對分歧程度的護理員設置梯次薪水尺度，晉陞護理職員的義務心和個人工作素養。
對于增添的護理員開支，醫保和財務補助能必定水平上進步患者的接收度。浙江省安吉縣衛健局醫政醫管科副科長汪學麗表現，需完美多部分協同機制，恰當增添當局資金支撐，以緩解因護理職員本錢增添帶來的醫療機構運營累贅。（記者黃筱、白佳麗、顏之宏、張建新）
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退而不休的馬教員：苦守三尺講臺 守護鄉找九宮格講座村孩子幻想_中國網
會議室出租馬如松白叟展現他的三角尺教具。三角尺上纏了厚厚的膠帶，但他仍是舍不得扔，這把三角尺陪同了他的全部講授生活（7跳舞場地月30日攝）。
凌晨七點，年夜倫鎮申揚村退休教員馬如松的家里熱烈起來，馬教員手握三角尺、粉筆，在黑板上邊繪圖邊講授幾何題，講臺下十余論理學生做著筆記。
本年84歲的馬如松是江蘇省泰州市姜堰區年夜倫低級中學的一名退休教員，任教時代教過初中數學、物理等學科。2001年退休后，馬如松回抵家鄉年夜倫鎮申揚村，他發明本地外出務工的村平易近越來越多，很多先生成了留守兒童，便把本身家掃除出來當“小講堂”，創辦不花錢教導班，應用周末和冷寒假，為孩子們任務教導數學、物理和化學等，并停止心思勸導，至今已有23年，累計輔助了本地及周邊數千論理學生。
馬如松說，他是一個孤兒，由於獲得社會的關愛和培育，成為了國民教員，現在更要感恩、回饋社會。
盛共享會議室夏時節，屋外蟬聲陣陣，屋內冷風習習。馬如松生涯簡樸，家里僅有的兩臺空調，一臺放講座場地在小講堂供先生應用，一臺放在客堂里，供前來接送孩子的家長們乘涼歇息。
馬如松說：“我常用‘老馬不知落日晚，不須揚鞭自奮蹄’來激勵本身。每個孩子都應當被庇護，要發明孩子們的閃光點，激勵他們憑本身的盡力報效內陸。”
新華社記者 李博 攝
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“慕課西部行打算”受害先生達5.9億人次_中找九宮格空間國網
本報北京8月28日電 （記者吳月）記者日前從教導部得悉：“慕課西部行打算”自2013年實行以來，為西部高校供給了20.7萬門慕課及在線課程辦事，工具部高校聯袂展開了936萬門次混雜式講授，西部受害先生多少數字達5.9億人次，西部高校教員接收慕課培訓達197.8萬人次。
教導部相干擔任人表現，“慕課西部行打算”是新時期高級教導推進更高東西的品質教導跳舞教室公正的主要舉動。“慕課西部行打算”以進步西部地域人才培育東西的品質為目的，以進步高校教共享空間師才能程度為重點，以技巧與教導講授深度融會為主要手腕瑜伽教室和載體，為處理更高東西的品質的教導公正積聚了可貴經歷。
教導部相干擔任人表講座場地示，下一個步驟將聚焦西部高校上風專門研究、特點專門研究和新建專門研究成長需求，以技巧賦能推進體系體例機制立異，以資本供應體系化、集成化推進改造深化，為西部高東西的品質成長作瑜伽教室出新進獻。
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河南中牟：千年去九宮格會議室古縣蝶變文旅“新星”_中國網
華燈初上，入夜后的河南省鄭州市中牟縣流光溢彩、人聲鼎沸。
“賣報賣報，大事小事早知道！”穿行在電影小鎮，吆喝聲、叫賣聲此起彼伏。來自江蘇蘇州的游客張文博帶著孩子冒雨趕來，只為體驗一把電影小鎮的大型夜景互動演出《一路有戲》，感受百年前鄭州商埠初開時的社會風情。
“不僅能近距離看表演，還可以參與進去過過戲癮。這么新鮮的演出方式我還是第一次見。”張文博連連點贊，“一路看一路演，這一趟來值了！”
“媽媽，童話里的美人魚向我訪談招手了！”巨大的海底視窗前，一個個小腦袋爭著往前探，目不轉睛地盯著這場精彩的人魚表演。無人機夢幻星空秀、極地水晶雕塑展、超五萬只海洋動物集體現身，讓中牟的鄭州海昌海洋公園成為眾多家庭的暑假遛娃首選。
在中牟，傳統與現代交匯，歷史與潮流相融，城市魅力在文化底蘊的浸潤中、在新興科技的獨特演繹下熠熠生輝。
2012年之前，中牟還是個傳統農業大縣。隨著第二屆中國綠化博覽會主會場落地中牟，中牟緊抓機遇，全面開啟以文旅產業為支柱的轉型之路。
從默默無聞到聲名鵲起，這座擁有2700多年建縣史的古縣，何以實現從“無名”到“頂流”、從農業大縣到新興幻樂之城的華麗蝶變？
得天獨厚的地理優勢為中牟的發展轉型帶來契機。中牟西鄰省會鄭州，東接古都開封，一條鄭開大道把中牟納入了鄭州和開封的“半小時生活圈”，為當地的文旅發展提供了龐大且穩定的客源。
“除此之外，中牟還是國家中心城市、黃河流域生態保護和高質量發展、鄭開同城化等國家級戰略的疊加之地。政策的聚焦支持、資金的優先扶持、項目的爭相入駐給中牟插上了騰飛的翅膀。”中牟縣現代服務業開發區黨工委書記任莉說。
天時地利皆備，人和亦不可少。
中牟扎根本土，大力實施文旅融合戰時租會議略，2012年就把時尚文化旅游產業確定為三大主導產業之一。
梧高鳳必至，花香蝶自來。10余年間，深圳華強、大連海昌等企業相繼入駐，一批質量高、有特色的主題公園小樹屋悄然崛起。“中國主題公園第一縣”的城市名片越叫越響，中原文化傳播、文創開發等領域屢屢破冰出圈。2023年，中牟累計接待游客3080萬人次，實現旅游收入151.4億元。
文旅產業的蓬勃發展為這片土地注入了旺盛的活力。演出、游樂、餐飲、購物、住宿……大量的就業崗位，吸引了眾多年輕人，給當地帶來了生機與希望。
“我很喜歡這份工作。”楊濤從鄭州旅游職業學院畢業后，成為電影小鎮的一名演員，“待遇好、福利高，關鍵是成就感強，那么多觀眾大老遠跑過來，不能讓他們失望。”
“過去的中牟哪有這樣的景象？”對于家鄉的變化，雁鳴湖管舞蹈教室委會主任駱照順感觸頗多。
雁鳴湖是黃河引水工程的沉沙池，經過幾年改造，逐漸成為周邊居民野炊露營、戶外運動、休閑旅游的新選擇。
“我們計劃圍繞雁鳴湖鎮九堡村，發展集吃、住、行、游、購、娛為一體的高品質田園生態游，讓雁鳴湖真正成為人們的周末好去處。”雁鳴湖鎮黨委書記梁全峰說。
“未來，中牟家教將繼續以厚重的文化鑄魂，變‘游客’為‘常客’；激活消費動能，變‘流量’為‘留量’；用豐富的活動引流，變‘景點’為‘熱點’，推動文旅市場實現開門紅、季季紅，成為文旅文創賦能縣域經濟高質量發展的新范本。”中牟縣委書記丁文霞滿懷信心地說。
太陽徐徐升起，晨曦與人間煙火交相輝映，這座千年古城正向新而生，煥發出耀眼的光彩。（記者 王勝昔 丁艷 通訊員 謝雨桐）
